当たり前すぎて皆さんが忘れている項目があります。それは読みやすく、わかりやすい応募書類にしなければ通過しないということを。履歴書に関しては、問題ありません。フォーマットが決まっていますので、決められたフォームに従い粛々と事実を書くだけです。

となると差別化できるのは職務経歴書になります。

履歴書とは違って、職務経歴書はデザインやレイアウトが自由です。これを活かさない手はありません。

私は職務経歴書を差別化する為にデザイン性を持たせました。実際に使用していたデザインが次の図になります。どうでしょうか？目立つし、内容が読みやすいと思いませんか？私が最初に使っていた普通の職務経歴書が次の図になります。どうでしょう？書いてある内容は全く同じです。でもどちらが目につきますか？どちらが見やすいですか？どちらかの書類を通過させなくてはいけない場合、どちらの書類を選びますか？

答えは当然、デザインされた職務経歴書ですよね。

もちろん職務経歴書にデザイン性を持たせてわかりやすくしても100%通過することはありません。でも私の経験ではこの職務経歴書に変えてから、書類通過率は25倍アップしました。それまで普通の職務経歴書を提出していた時は1%程度の通過率でした。しかしこれに変更してからは通過率が25%まで上昇。ほぼ毎週、面接を受けているまでになりました。

ではこの魔法のような職務経歴書の書き方を教えます。